于东来直播期间员工午休时间选择打麻将。某公司直播中，员工在午休时间选择聚在一起打麻将，引发关注。据悉，此举旨在为员工创造轻松工作氛围，提高工作效率。也有观点指出，虽然员工休闲娱乐需求应得到重视，但午休时间应合理安排，避免影响工作效率。此事引发关于工作与休闲平衡的讨论。

于东来直播团队的文化塑造与独特午休时光

于东来直播团队以其独特的管理方式和温馨的团队文化成为业界翘楚，本文深入探讨了该团队的文化建设、员工午休时间的独特景象、小麻将带来的乐趣、人性化管理带来的成果以及在行业内的榜样作用。

于东来直播团队的文化塑造

于东来直播团队一直注重团队文化的建设，倡导以人为本，尊重每个员工的个性和才华，公司创始人于东来强调，优秀的团队文化能够激发员工的创造力与凝聚力，提高工作效率，他鼓励员工在紧张的工作之余享受休闲时光，放松身心。

员工午休时间的独特景象

在于东来直播团队的午休时间，员工们常常围桌而坐，玩起麻将，这并不是员工们在偷懒，而是公司给予员工的一种福利，于东来认为，适当的娱乐有助于员工放松，提高下午的工作效率。

小麻将带来的大乐趣

在这个快节奏的时代，玩麻将为员工们提供了一个释放压力、放松心情的平台，员工们可以在这个短暂的午休时光里享受麻将带来的乐趣，增进同事之间的感情，提升团队的凝聚力，麻将也是一种智力游戏，可以锻炼员工的思维能力和团队协作能力。

人性化管理带来的积极成果

于东来直播团队的人性化管理不仅为员工带来了轻松的工作氛围，也为企业带来了诸多积极成果，员工的工作积极性大大提高，工作效率显著提升，团队凝聚力加强，员工之间的沟通与协作更加顺畅，这种管理方式还使得员工的满意度和忠诚度大大提高，人才流失率大大降低。

行业内的榜样

于东来直播团队的人性化管理理念和温馨的团队文化为行业内的其他企业树立了榜样，许多企业往往忽视员工的感受，过分追求利润，而于东来直播团队却以身作则，强调员工的幸福感和满足感是企业发展的重要动力。

于东来直播团队通过其独特的管理方式、温馨的团队文化和员工午休时间的娱乐活动，为员工创造了一个轻松、和谐的工作环境，这种管理方式不仅提高了员工的工作效率和满意度，也为企业带来了积极成果，于东来直播团队的这种做法为行业内的其他企业树立了榜样，值得我们学习和借鉴，我们也期待更多企业能够关注员工的感受和需求，为员工创造一个更加美好的工作环境。